科目不問

◆◆ 勤務条件 ◆◆
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【募集科目】科目不問 ※院長・分院長候補
【給与】※医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動(年俸制)
入職時 10年 2,280万円+インセンティブ(OC手当等) →院長就任時 2,640万円+インセンティブ
入職時 20年 2,580万円+インセンティブ(OC手当等) →院長就任時 2,940万円+インセンティブ
入職時 30年 2,832万円+インセンティブ(OC手当等) →院長就任時 3,192万円+インセンティブ
※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給
・上記初年度年俸は運転手当(360万円/年)を含みます。(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します)
・インセンティブには緊急対応手当(OC対応,往診,看取り)や売上実績に応じた手当が支給
【勤務条件】
勤務日数:週5日
勤務時間:平日 09:00-18:00
休憩時間:60分(概ね12:30-13:30)
早番遅番:無し
夜間当直:無し
オンコール:有り(当番頻度月4-7回程度) ※1st対応はCL看護師。出動は当番制。(月5回程度当番日あり)夜間出動時、看護師も同行。
休日:日曜,祝日,クリニック休暇日
休暇:年休(夏季休暇5日、年末年始休暇4日 ※週5日勤務の場合)、有給休暇(6ヶ月継続勤務した場合10日)、慶弔休暇、結婚休暇
時間外労働:有り
残業代:別途法定通り支給*
契約期間:定め無し
試用期間:3か月(原則3カ月とする。但し、法人が必要と認める時は、この期間を短縮し、または延長することがある。)
加入保険:雇用保険,健康保険,厚生年金保険,労災保険,医師賠償責任保険,業務災害補償,各種損害保険
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
備考:必須条件:内科対応、オンコール、膀胱留置カテーテル管理(同姓)胃瘻管理
65歳定年(再雇用制度:有り70歳まで)
◆◆ 業務詳細 ◆◆
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【勤務内容】(雇入れ直後)訪問診療
(変更の範囲)法人の定める業務
訪問件数:午前 施設1-2件(1施設あたり20人前後)+居宅0‐4名程度+往診
午後 施設1-2件(1施設あたり20人前後)+居宅0‐4名程度+往診
比 率:居宅2割,施設8割 ※有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン
訪問体制:看護師同行1‐2名(運転は医師)
設 備:電子カルテ(モバカルネット)
体 制:常勤6名/非常勤複数名・【当直室】非常勤複数名
■■医療機関情報■■
クリニック
JR東海道本線 最寄り駅よりお車 ※車通勤可(1台貸与。通勤にも利用可。ご自宅近隣の駐車場も法人負担)
・主治医制OCの為対応しやすい☆
1stの看護師にて7割程度は完結出来る体制◎
・週4日から◎訪問診療未経験の先生も歓迎☆
・長期休暇は医師間でフォロー体制あり!
・訪問診療未経験の先生も歓迎☆
募集要項
| お仕事No. | CJ__sh16b |
|---|---|
| 病院名 | 非公開 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区 |
| アクセス | JR東海道本線 最寄り駅よりお車 ※車通勤可(1台貸与。通勤にも利用可。ご自宅近隣の駐車場も法人負担) |
| 給与 | ※医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動(年俸制) 入職時 10年 2,280万円+インセンティブ(OC手当等) →院長就任時 2,640万円+インセンティブ 入職時 20年 2,580万円+インセンティブ(OC手当等) →院長就任時 2,940万円+インセンティブ 入職時 30年 2,832万円+インセンティブ(OC手当等) →院長就任時 3,192万円+インセンティブ ※1年間保証の成果給が含まれます。ご入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給 ・上記初年度年俸は運転手当(360万円/年)を含みます。(運転が難しい場合には運転手当分を減額致します) ・インセンティブには緊急対応手当(OC対応,往診,看取り)や売上実績に応じた手当が支給 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務形態 | 常勤 |
| 施設区分 | クリニック |
| 休日 | 日曜 祝日 クリニック休暇日 |
| 休暇 | 年休(夏季休暇5日、年末年始休暇4日 ※週5日勤務の場合)、有給休暇(6ヶ月継続勤務した場合10日)、慶弔休暇、結婚休暇 |
| カルテ | 電子カルテ(モバカルネット) |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社フィデス |
|---|---|
| 代表者名 | 奥 益 |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階 |
| 事業許可番号 | 13-ユ-305768 |
| 事業内容 | 人材サーチ・コンサルティング業務 (有料職業紹介事業) |
| HP | https://as-medical.jp/ |








